根据校发[2004]人字69号文件有关精神和要求，经雷电竞RAYBET官网党政联席会议研究，特制定经管学院第三期岗位聘任实施方案，具体内容如下：
一．基本原则
1．按需设岗，公开招聘；
2．职责相符，责酬一致；
3．择优聘任，严格考核；
4．效率优先，兼顾公平。
二．组织机构
1．按照学校文件要求，成立由院领导和教师代表组成的“雷电竞RAYBET官网第三期岗位聘任工作领导小组”，对岗位设置方案、岗位职责、应聘条件、聘任人选等进行论证、研究和评审，全面负责本次岗位聘任的组织实施工作。领导小组组成人员如下：
组长：白永秀
副组长：薛来前、卜晓军
成员：王正斌、赵守国、韦苇、樊涛、惠宁、郝索、杨永平、李树民、任保平、安立仁、张晓明、赵景峰、徐璋勇、齐捧虎
秘书：卢春香
2．成立“雷电竞RAYBET官网第三期岗位聘任经济学科、管理学科评审小组”，对教学科研系列重点岗位和一般岗位的聘任进行评议，提出拟聘初步名单，报院第三期岗位聘任工作领导小组审定。评议小组组成人员如下：
①经济学科评审小组
组长：赵守国
成员：白永秀、韦苇、惠宁、任保平、赵景峰、徐璋勇
②管理学科评审小组
组长：王正斌
成员：郝索、李树民、张晓明、杨永平、安立仁、齐捧虎
3．成立院行政及其它系列岗位聘任工作小组，对行政及其它系列科级及其以下岗位聘任进行评审。评审小组组成人员如下：
组长：卜晓军
成员：白永秀、薛来前、王正斌、赵守国、樊涛、郝索、惠宁、杨永平
4．成立院第三期岗位聘任申报材料审查小组，对教学科研系列应聘者的申请材料进行资格审查。组成人员如下：
组长：卜晓军
成员：李文斌、张琳、卢春香、戴俊丽、辛工强
三．教学科研岗位设置（共105个）
[一]关键岗位（共27个）
1．博士点（9个）
●理论经学一级博士点1 ●政治经济学2
●国民经济学1 ●西方经济学1
●经济思想史1 ●经济史1
●人口·资源与环境经济学1 ●世界经济1
2．硕士点（9个）
●金融学1 ●工商管理（MBA）2
●区域经济学1 ●产业经济学1
●会计学1 ●企业管理1
●技术经济与管理1 ●旅游管理1
3．本科专业（7个）
●国际经济与贸易1 ●金融学1
●工商管理1 ●保险1
●信息管理与信息系统1 ●会计学1
●旅游管理1
4．经济学基础人才培养基地关键岗（2个）
[二]重点岗位设置（共54个）
1．博士点（18个）
●理论经学一级博士点2 ●政治经济学4
●国民经济学2 ●西方经济学2
●经济思想史2 ●经济史2
●人口·资源与环境经济学2 ●世界经济2
2．硕士点（18个）
●金融学2 ●工商管理（MBA）4
●区域经济学2 ●产业经济学2
●会计学2 ●企业管理2
●技术经济与管理2 ●旅游管理2
3．本科专业（14个）
●国际经济与贸易2 ●金融学2
●工商管理2 ●保险2
●信息管理与信息系统2 ●会计学2
●旅游管理2
4．经济学基础人才培养基地（4个）
[三]教学科研一般岗（共24个）
注：管理学科重点岗位共14个，经济学科重点岗位40个。
四．管理及其他专业技术人员岗位设置（共31个专职岗位）
[一]管理关键岗位（专职）
●院党总支书记1
[二]管理及其他系列重点岗（专职）
●党总支副书记1 ●行政副院长1
[三]管理及其他系列一般岗位（28个专职）
1．部门负责人岗位（专职7个、兼职2个）
①院团分委：
●党总支秘书1 ●团分委书记1
●团分委副书记1
②院办公室：
●主任1 ●副主任1
③MBA教育中心：
●主任1（兼职）●副主任1
④院实验及资料中心：
●主任1（兼职）●副主任1
2．一般管理人员岗位（专职21个）：
①院团分委：
●学生工作干部3
②院办公室：
●行政秘书2 ●科研及外事秘书1
●研究生秘书1 ●教学及经济学基地秘书1
●教务秘书1
③MBA教育中心：
●综合事务主管1 ●招生拓展主管1
●教学教务主管1 ●教学教务助理1
●学生主管1 ●项目开发主管1
●就业指导主管1
④院实验及资料中心：
●图书资料管理人员2 ●实验技术与资产管理人员3
五．岗位聘任程序
1．按照学校有关精神和规定，院岗位聘任工作领导小组提出学院岗位设置建议方案，报学校人事处，由学校审查批准。
2．在学校审定通过岗位设置方案后，对岗位及职责、应聘条件进行公布，面向全校实行公开招聘。
3．应聘者个人报名，对应各岗位职责和应聘条件填写岗位申请表，并报送相关材料的原件或复印件。应聘者应说明申报岗位的等级、部门及对岗位职责的承诺。对于到2005年年底前将退休的人员不参加本次岗位聘任，其岗位及津贴数维持二期聘任结果。
4．学院第三期岗位聘任材料审查小组对应聘者填报的材料进行审查。
5．教学科研关键岗位聘任：
①应聘者个人面向全院述职；
②在全院范围内对应聘者进行民主测评，民主测评结果不公布；
③院岗位聘任工作领导小组对申报者材料进行评议，参照民主测评意见后，提出关键岗位推荐方案；
④将推荐方案报人事处，经有关职能部门审核上岗条件后，由学校组织评审。
6．教学科研系列重点岗位和一般岗位聘任：
①申报者个人面向学科评审小组述职；
②学科评审小组审阅申报者个人材料，进行评议，提出初步推荐名单，报学院岗位聘任工作领导小组审议批准。
7．行政及其它系列部门负责人及其以下岗位聘任：
①申报者面向“院行政及其它系列岗位聘任评审小组”述职；
②“院行政及其它系列岗位聘任工作小组”评议确定部门负责人；
③“院行政及其它系列岗位聘任工作小组”经评议并征求新聘部门负责人意见后，确定其它岗位的聘任人选。
8．对学院三期岗位聘任关键岗推荐名单、重点岗位及一般岗位聘任名单进行公示并报人事处备案。
六．时间安排
1．5月24日-30日，公开招聘，应聘者个人报名，填写岗位申请表并报送相关材料；
2．5月26日-30日，院第三期岗位聘任材料审查工作小组对应聘者申报的材料进行审查；
3．6月1日-6日，应聘者个人述职，院岗位聘任工作领导小组进行评议，提出拟聘人选；
4．6月7日-10日，对拟聘人选进行公示；
5．6月10日后，签定聘任任务书，报人事处备案。
雷电竞RAYBET官网
2005年5月14日
附件：
1．经管院教学科研系列关键岗位职责和应聘条件
2．经管院教学科研系列重点岗位职责和应聘条件
3．经管院教学科研系列一般岗位职责和应聘条件
4．经管院党、团及学生管理干部岗位职责和应聘条件
5．经管院行政管理干部及其他系列岗位职责和应聘条件
6．经管院第三期岗位聘任申请简表
7．经管院第三期岗位聘任任务书
8．经管院第三期岗位聘任津贴分配办法
9．经管院第三期岗位聘任岗位津贴进档条件
